2 tiêu chí giúp đánh giá hệ thống E Learning hiệu quả cho doanh nghiệp

-
Để lựa chọn được hệ thống E Learning phù hợp với doanh nghiệp là điều không dễ dàng, và để giúp người đọc đánh giá, chọn được hệ thống hiệu quả, xem ngay nội dung bài viết dưới đây của chúng tôi!

1. LMS dựa trên đám mây 

LMS trên nền tảng cloud đang là xu hướng LMS hàng đầu trong những năm gần đây. Vì vậy, khi đánh giá LMS hiện tại của mình, bạn nên quyết định xem bạn muốn nền tảng LMS của mình dựa trên đám mây hay LMS được cài đặt vào máy chủ.
he-thong-e-learning-3
LMS dựa trên đám mây 
Hệ thống E learning LMS được cài đặt thường đòi hỏi một khoản đầu tư ban đầu lớn hơn, nhưng nó ổn định hơn về mặt truy cập nhờ vào việc nó được cài đặt trực tiếp vào máy chủ của bạn. Mặt khác, LMS dựa trên đám mây mang đến sự linh hoạt, cộng tác thuận tiện, nhiều không gian lưu trữ hơn và bảo trì dễ dàng hơn. Hãy xem xét kỹ lựa chọn nào phù hợp nhất với ngân sách của bạn, cung cấp cho bạn chức năng bạn thực sự cần và cung cấp cho người học của bạn trải nghiệm E-learning thuận tiện và hiệu quả.

2. Chính sách dịch vụ chăm sóc khách hàng của nhà cung cấp tốt

Ngay cả các chuyên gia E-learning có kinh nghiệm đôi khi cũng cần sự hỗ trợ từ các nhà cung cấp LMS. Trong những tình huống này, điều quan trọng là phải có một hệ thống E-learning cho phép bạn truy cập vào bộ phận hỗ trợ hoặc khắc phục sự cố của khách hàng. Tuy nhiên, nếu bạn chỉ cần một số lượng hỗ trợ hạn chế, bạn có thể lựa chọn một nhà cung cấp LMS cung cấp hỗ trợ tối thiểu, thay vì hỗ trợ qua điện thoại thường xuyên, với mức phí hàng tháng thấp hơn.
he-thong-e-learning-4
Chính sách dịch vụ chăm sóc khách hàng của nhà cung cấp tốt
 Trước khi chuyển sang một giải pháp LMS mới, bạn nên nói chuyện với danh sách các nhà cung cấp tiềm năng để xác định xem ai cung cấp số lượng hỗ trợ lý tưởng, cũng như cách cung cấp hỗ trợ đó. Ví dụ: một số nhà cung cấp chỉ có thể cung cấp một diễn đàn trực tuyến hoặc Câu hỏi thường gặp, trong khi những đơn vị khác luôn sẵn sàng tư vấn trực tiếp 24/7 qua email, trò chuyện trực tuyến và điện thoại.
Với kinh nghiệm hơn nhiều năm trong triển khai hệ thống E Learning và đội ngũ nhân sự tận tâm,  đào tạo nội bộ luôn sẵn sàng hỗ trợ khách hàng, chúng tôi tin rằng bản thân có thể làm bạn hài lòng. Để được tư vấn cụ thể về các giải pháp E-learning hơn nữa hãy nhanh chóng liên hệ ngay cho chúng tôi theo địa chỉ:
Công Ty Cổ Phần OWS Việt Nam
  • SĐT: 024.730.555.88
  • Email: Info@daotaonoibo.vn
  • Website: http://daotaonoibo.vn/
  • Tại Hà Nội: số 67A Trương Định, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
  • Tại Nhật Bản: 〒230-0062, Kanagawa, Yokohama, Tsurumi-ku, Toyookachō, 34-18 Hermitage 103
Google Account Video Purchases Vietnam

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Tìm hiểu xu hướng giáo dục trên toàn cầu mới nhất hiện nay

-
Hình ảnh
Xu hướng giáo dục mới nhất trên toàn cầu hiện nay là gì? Vấn đề này được khá nhiều quốc gia quan tâm hiện nay. Để nắm bắt được chính xác xu hướng giáo dục trong thời gian tới, xem ngay nội dung bài viết dưới đây! Xu hướng giáo dục trong tương lai Theo một bài báo nghiên cứu toàn cầu, công nghệ chắc chắn vẫn sẽ nắm giữ vai trò chi phối tất cả mọi thứ trên thế giới trong 10 năm với sự phát triển nhanh chóng như vũ bão. Nghiên cứu này cũng nói rằng thị trường việc làm đã chính thức “được toàn cầu hoá nhiều hơn”, các công ty sẽ tự tái định vị tới những chỗ mà công nhân có kỹ năng. Xu hướng giáo dục Trước đây, thông thường người lao động sẽ phải chuyển tới chỗ có việc làm,tuy nhiên bởi có sự giới hạn di trú ở một số khu vực Mĩ, Anh ,...nên nhiều doanh nghiệp muốn phát triển thì chắc chắn sẽ phải tìm tới những nơi công nhân có kĩ năng. Ví dụ điển hình nhất là: IBM hiện đang dần dịch chuyển số lượng lớn công việc  đào tạo nội bộ  qua Ấn Độ, và IBM Ấn Độ hiện tại đang có n
Đọc thêm

Quy chế đào tạo trong doanh nghiệp liệu có quan trọng hay không?

-
Hình ảnh
Đào tạo doanh nghiệp là một trong những hoạt động rất quan trọng trong doanh nghiệp. Kèm theo đó sẽ là quy chế đào tạo. Bởi thông qua hoạt động này sẽ cung cấp lộ trình định kỳ cho hoạt động đào tạo trong doanh nghiệp. Vậy tầm quan trọng của quy chế đào tạo là gì? Để tìm hiểu chuyên sâu, xem ngay nội dung bài viết dưới đây! Quy chế đào tạo bao gồm các nội quy, cơ chế, chính sách giúp nhân viên đảm bảo thực hiện theo đúng các quy định của doanh nghiệp, đồng thời đưa ra các quyết định hợp lý trong công tác đào tạo nội bộ doanh nghiệp. Khi các nhà lãnh đạo của doanh nghiệp xây dựng và và thực thi các chính sách về đào tạo, điều quan trọng nhất là đảm bảo nhân viên hiểu tại sao các chính sách và cơ chế này lại quan trọng. Những vai trò của quy chế  đào tạo nội bộ  với doanh nghiệp gồm: Thống nhất hệ thống quản lý đào tạo và các quy trình nhân sự Quy chế giữ cho các hoạt động đào tạo không bị hỗn loạn, mất kiểm soát. Khi mọi người tuân theo các chính sách và nội quy, hiệu quả đ
Đọc thêm