Cấu trúc tạo nên hệ thống E-learning hiệu quả

-
Bước vào kỷ nguyên số 4.0, hệ thống E-learning chính là chìa khóa thành công cho rất nhiều doanh nghiệp, tổ chức giáo dục trong hoạt động đào tạo. Trong bài viết này, Đào Tạo Nội Bộ sẽ giải đáp cho các bạn thêm về cấu trúc tạo nên hệ thống E-learning hiệu quả.

Hệ thống E-learning là gì?

E-learning chính là giải pháp học online sử dụng thiết bị có thể kết nối Internet để làm cầu nối trao đổi giữa học sinh - giáo viên từ xa. Thông qua một máy chủ, giáo viên có thể đăng tải các tài liệu học, giáo trình, slide môn học để học sinh tham khảo. Hình thức học này cho phép học sinh và giáo viên tương tác mà không cần phải gặp mặt trực tiếp.

Hệ thống E-Learning
Vậy, hệ thống E-learning là gì? Hệ thống E-learning bao gồm các công nghệ tiên tiến giúp lưu trữ và gửi dữ liệu học tập. Trong môi trường học tập này không chỉ có người học tương tác với nhau mà còn có cả tương tác với hệ thống đào tạo online.

Mô hình hệ thống E-learning bao gồm những gì?

Bằng các công nghệ tiên tiến, hệ thống E-learning giúp cho các hoạt động dạy học online trở nên thuận tiện hơn bao giờ hết. Vậy, mô hình hệ thống E-learning bao gồm những gì? 
Mô hình hệ thống E-learning gồm có 3 thành phần chính: Hạ tầng truyền thông, hạ tầng phần mềm và hạ tầng thông tin, trong đó:
– Hạ tầng truyền thông: Gồm các thiết bị 2 đầu người học - giáo viên, thiết bị tại các bên cung cấp dịch vụ E-learning, mạng truyền thông,…
– Hạ tầng phần mềm: Gồm các phần mềm LMS (Hệ thống quản lý hoạt động học online), LCMS (Hệ thống quản lý nội dung học online) và Authoring Tools (Authorware, Toolbook,…)
– Hạ tầng thông tin: Gồm các nội dung đào tạo như tài liệu học, giáo trình, video giảng...

Mô hình chức năng của hệ thống E-learning gồm những gì?

Chức năng chính của một hệ thống E-learning cơ bản liên quan đến 2 bộ phận thuộc hạ tầng phần mềm: LMS và LCMS. Trong đó:
Mô hình E-learning
- LMS (Hệ thống quản lý hoạt động học online): Hệ thống có nhiệm vụ quản lý quá trình học tập của học viên, giúp học viên có thể dễ dàng tìm kiếm nội dung và phân phối các nội dung cần tìm đến chỗ học viên. 
- LCMS (Hệ thống quản lý nội dung học online): Môi trường này cho phép đa người dùng hoạt động, nghĩa là từ đây các doanh nghiệp, trung tâm đào tạo có thể quản trị vô số nội dung học qua kho dữ liệu trung tâm và thực hiện các tác vụ như lưu trữ, phân phối, sử dụng lại...
2 nền tảng LMS và LCMS có tác dụng bổ trợ lẫn nhau. Để vận hành, LMS cần thu thập các dữ liệu người dùng từ LCMS.

Kết luận

Trên đây là những giải đáp về hệ thống E-learning. Hi vọng sẽ giúp ích các bạn hiểu thêm về nền tảng E-learning, LMS và LCMS. 
Xem thêm:

Google Account Video Purchases Hà Nội, Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Tìm hiểu xu hướng giáo dục trên toàn cầu mới nhất hiện nay

-
Hình ảnh
Xu hướng giáo dục mới nhất trên toàn cầu hiện nay là gì? Vấn đề này được khá nhiều quốc gia quan tâm hiện nay. Để nắm bắt được chính xác xu hướng giáo dục trong thời gian tới, xem ngay nội dung bài viết dưới đây! Xu hướng giáo dục trong tương lai Theo một bài báo nghiên cứu toàn cầu, công nghệ chắc chắn vẫn sẽ nắm giữ vai trò chi phối tất cả mọi thứ trên thế giới trong 10 năm với sự phát triển nhanh chóng như vũ bão. Nghiên cứu này cũng nói rằng thị trường việc làm đã chính thức “được toàn cầu hoá nhiều hơn”, các công ty sẽ tự tái định vị tới những chỗ mà công nhân có kỹ năng. Xu hướng giáo dục Trước đây, thông thường người lao động sẽ phải chuyển tới chỗ có việc làm,tuy nhiên bởi có sự giới hạn di trú ở một số khu vực Mĩ, Anh ,...nên nhiều doanh nghiệp muốn phát triển thì chắc chắn sẽ phải tìm tới những nơi công nhân có kĩ năng. Ví dụ điển hình nhất là: IBM hiện đang dần dịch chuyển số lượng lớn công việc  đào tạo nội bộ  qua Ấn Độ, và IBM Ấn Độ hiện tại đang có n
Đọc thêm

Quy chế đào tạo trong doanh nghiệp liệu có quan trọng hay không?

-
Hình ảnh
Đào tạo doanh nghiệp là một trong những hoạt động rất quan trọng trong doanh nghiệp. Kèm theo đó sẽ là quy chế đào tạo. Bởi thông qua hoạt động này sẽ cung cấp lộ trình định kỳ cho hoạt động đào tạo trong doanh nghiệp. Vậy tầm quan trọng của quy chế đào tạo là gì? Để tìm hiểu chuyên sâu, xem ngay nội dung bài viết dưới đây! Quy chế đào tạo bao gồm các nội quy, cơ chế, chính sách giúp nhân viên đảm bảo thực hiện theo đúng các quy định của doanh nghiệp, đồng thời đưa ra các quyết định hợp lý trong công tác đào tạo nội bộ doanh nghiệp. Khi các nhà lãnh đạo của doanh nghiệp xây dựng và và thực thi các chính sách về đào tạo, điều quan trọng nhất là đảm bảo nhân viên hiểu tại sao các chính sách và cơ chế này lại quan trọng. Những vai trò của quy chế  đào tạo nội bộ  với doanh nghiệp gồm: Thống nhất hệ thống quản lý đào tạo và các quy trình nhân sự Quy chế giữ cho các hoạt động đào tạo không bị hỗn loạn, mất kiểm soát. Khi mọi người tuân theo các chính sách và nội quy, hiệu quả đ
Đọc thêm

2 tiêu chí giúp đánh giá hệ thống E Learning hiệu quả cho doanh nghiệp

-
Hình ảnh
Để lựa chọn được hệ thống E Learning phù hợp với doanh nghiệp là điều không dễ dàng, và để giúp người đọc đánh giá, chọn được hệ thống hiệu quả, xem ngay nội dung bài viết dưới đây của chúng tôi! 1. LMS dựa trên đám mây  LMS trên nền tảng cloud đang là xu hướng LMS hàng đầu trong những năm gần đây. Vì vậy, khi đánh giá LMS hiện tại của mình, bạn nên quyết định xem bạn muốn nền tảng LMS của mình dựa trên đám mây hay LMS được cài đặt vào máy chủ. LMS dựa trên đám mây  Hệ thống E learning LMS được cài đặt thường đòi hỏi một khoản đầu tư ban đầu lớn hơn, nhưng nó ổn định hơn về mặt truy cập nhờ vào việc nó được cài đặt trực tiếp vào máy chủ của bạn. Mặt khác, LMS dựa trên đám mây mang đến sự linh hoạt, cộng tác thuận tiện, nhiều không gian lưu trữ hơn và bảo trì dễ dàng hơn. Hãy xem xét kỹ lựa chọn nào phù hợp nhất với ngân sách của bạn, cung cấp cho bạn chức năng bạn thực sự cần và cung cấp cho người học của bạn trải nghiệm E-learning thuận tiện và hiệu quả. Xem thêm: N
Đọc thêm