3 xu hướng đào tạo nội bộ trực tuyến các doanh nghiệp cần biết
Đào
tạo nội bộ trực tuyến đang phát triển nhanh chóng hơn bao giờ hết, các xu hướng E-learning mới mọc lên từng ngày.
Thách thức lớn nhất hiện tại cho các doanh nghiệp là làm sao để quản lý hệ
thống đào tạo trực tuyến hiệu quả và giúp công ty nhanh chóng đạt
được mục tiêu kinh doanh.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu 3 xu hướng
đào tạo nội bộ trực tuyến được nhiều doanh nghiệp áp dụng hiện nay: Mobile Learning, Gamification và bài giảng video.
Mobile Learning (Tham gia đào tạo nội bộ trên thiết bị di động)
Việc tham gia đào tạo nội bộ
trên thiết bị di động mang lại nhiều lợi ích cho cả nhân viên lẫn doanh nghiệp.
 |
| Tham gia đào tạo nội bộ trên thiết bị di động |
Với nhân viên, Mobile Learning cho phép xếp lịch học
linh hoạt theo thời gian biểu cá
nhân, học mọi lúc mọi nơi và có
thể truy cập tài nguyên đào tạo không giới hạn ngay trên điện thoại di động.
Với doanh nghiệp, Mobile Learning ghi lại thông
tin cá nhân người dùng tốt hơn,
các tính năng chat với chuyên viên đào tạo,
với đồng nghiệp thuận tiện hơn, phần mềm đào tạo được tối giản các tính năng,
tiết kiệm rất nhiều chi phí đào tạo.
Gamification (Trò chơi đào tạo trực tuyến)
Nhắc tới trò chơi, hầu hết mọi người đều nghĩ đến 2 từ “vui
vẻ”, thử thách”. Khi
kết hợp trò chơi và E-learning, doanh nghiệp có thể giảm bớt áp lực đào tạo
cho nhân viên mà vẫn thu lại kết quả khả quan.
Trong đào tạo nội
bộ, Gamification không
chỉ mang yếu tố giải trí đơn thuần mà sẽ kết
hợp nội dung đào tạo, các giải pháp kinh doanh và thiết kế trò chơi để tạo ra thử thách cho nhân viên vượt qua.
Thay vì phải tham gia các bài kiểm tra nặng lý thuyết nhàm chán, nhân viên được
đánh giá năng lực thông qua bảng xếp hạng, qua các trò chơi sáng tạo.
Gamification giúp tăng cường sự tham gia của nhân viên, giảm tỷ lệ rời bỏ khóa đào tạo giữa chừng
và tăng tính cạnh tranh giữa các nhân viên, giúp cải thiện hiệu quả đào tạo.
Đào tạo nội bộ thông qua video
Theo Learnosity, 70% các doanh nghiệp hiện nay sử dụng tài
liệu đào tạo dạng video. Các tài liệu đào tạo dạng video tiết kiệm cho doanh
nghiệp rất nhiều ngân sách đào tạo, vì video có thể lưu giữ trong 1 thời gian
dài, có thể sử dụng để tái đào tạo nhiều khóa nhân viên sau. Chi phí sản xuất bài giảng video khá hợp lý,
phòng đào tạo có thể tự tạo bài giảng thông qua Microsoft PowerPoint hoặc thuê
diễn viên quay chụp bài giảng nếu đầu tư hơn cho các khóa đào tạo mang tính
thực tiễn cao.
 |
| Đào tạo nội bộ thông qua video |
Hình thức đào tạo nội bộ thông qua video còn cho phép doanh nghiệp áp dụng
Micro Learning dễ dàng hơn. Micro Learning là hình thức chia nhỏ 1 chương đào
tạo thành các video ngắn chỉ từ 5-7 phút, giúp nhân viên tiếp thu kiến thức tốt
hơn, hạn chế ngắt quãng quá trình đào tạo.
Lời kết
Trên đây là 3 xu hướng đào tạo nội bộ trực tuyến đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng hiện
nay. Hi vọng bài viết sẽ giúp ích cho các doanh nghiệp muốn cải thiện hiệu quả
đào tạo.
Xem
thêm các bài viết về đào tạo nội
bộ tại đây:
Nhận xét
Đăng nhận xét