Hệ thống đào tạo nội bộ chất lượng, uy tín

Khóa học trực tuyến là gì? Làm thế nào để hoạt động đào tạo nhân sự cho công ty được hiệu quả, tiết kiệm? Cùng chuyên mục tìm hiểu những vấn đề trên thông qua bài viết dưới đây! Khóa học trực tuyến là gì? E-learning ( khóa học trực tuyến hoặc đào tạo trực tuyến) đã không còn là cụm từ xa lạ với các doanh nghiệp trong những năm gần đây. Với phương thức mới này, rất nhiều các tổ chức, doanh nghiệp đã cải thiện được hiệu quả giảng dạy. Nếu dùng E-learning sẽ chỉ cần một thiết bị điện tử có kết nối Internet.  Khóa học trực tuyến là gì? Vai trò của khóa học trực tuyến Ngoài cho phép đào tạo trong các hệ thống giáo dục, ngay cả tại các doanh nghiệp, nền tảng  E-learning cũng được sử dụng như một công cụ đắc lực. Các khóa học, bài học, tài liệu bài bản dành riêng cho nhân sự công ty đều có thể dễ dàng truy cập với chất lượng tốt nhất.  Đứng trước cuộc Cách mạng công nghệ 4.0, chúng ta không thể phủ nhận những lợi ích khổng lồ mà công nghệ đem đến. Đặc biệt là sự bùng nổ của In

Đào tạo trực tuyến là một trong những giải pháp đào tạo uy tín, hiệu quả nhất hiện nay. Vì phương pháp này đem lại cho doanh nghiệp rất nhiều ưu đãi lớn về chi phí, hiệu quả đào tạo. Vậy nên sử dụng nền tảng đào tạo nào cho doanh nghiệp? Xem ngay bài viết dưới! Ưu điểm tuyệt vời của phương pháp đào tạo trực tuyến Hiệu quả về mặt thời gian: Đào tạo trực tuyến giúp lưu lại các video bài giảng, không cần triển khai nhiều lần đối với cùng một nội dung đào tạo. ELearning cho phép nhân sự học tập mọi lúc mọi nơi và lấy chứng chỉ ngay tại bàn làm việc của mình, tránh được việc công tác đào tạo làm ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của nhân sự. Đào tạo trực tuyến Cho phép cá nhân hóa việc học tập: Nhân sự có thể học theo ý thích, tốc độ phù hợp, chọn không gian học tập theo ý thích. Điểm lợi nữa là, khi quên một kiến thức gì đó trong quá trình làm việc, nhân sự có thể mở ra và xem lại, giúp việc nhớ lâu hơn. Một số nền tảng đào tạo trực tuyến phổ biến nhất hiện nay Hiện nay có r

Đào tạo nội bộ trực tuyến đem tới rất nhiều lợi ích với doanh nghiệp, như là tiết kiệm chi phí đào tạo, cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên, nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân viên giúp doanh nghiệp nhanh chóng đạt được mục tiêu kinh doanh. Chính vì những lợi ích trên, nhiều doanh nghiệp đang sử dụng E-learning để đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp mình. Trong bài viết dưới, chúng tôi sẽ chia sẻ các bước để lên kế hoạch cho một chiến lược đào tạo thành công. Bước 1: Tìm ra vấn đề kinh doanh của doanh nghiệp Một khóa đào tạo nội bộ thành công phải giải quyết được đúng vấn đề của doanh nghiệp. Để tìm ra vấn đề, cần đặt ra những câu hỏi sau: Tìm ra vấn đề kinh doanh của doanh nghiệp Bản chất của vấn đề cần được giải quyết là gì? Những kiến thức hoặc kỹ năng cần bổ sung cho nhân viên để giải quyết vấn đề ? Trình độ kiến thức nhân viên hiện có đang như thế nào ? Trình độ kiến thức nhân viên dự kiến sau khóa học cần đạt là gì ? Sau khi đưa ra được vấn đề

Remote work (làm việc tại nhà) đang trở nên vô cùng phổ biến trong các doanh nghiệp, đặc biệt với các tập đoàn đa quốc gia. Khi sở hữu một đội ngũ nhân viên làm việc từ xa tài giỏi, doanh nghiệp có cơ hội nâng cao năng lực cạnh tranh với các đối thủ, đạt được kết quả tài chính tốt hơn. Tuy nhiên, khi triển khai làm việc từ xa, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong vấn đề quản lý nhân viên, nhân viên chưa hiểu việc hay không nắm được mục tiêu kinh doanh, dẫn đến những khó khăn nhất định. Để giải quyết vấn đề này, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng E-learning để đào tạo nội bộ trực tuyến . Cùng tìm hiểu thêm về giải pháp này qua bài viết bên dưới. Lợi ích của đào tạo nội bộ trực tuyến cho nhân viên làm việc tại nhà là gì? Bên cạnh sự linh hoạt, hoạt động đào tạo nội bộ trực tuyến cho nhân viên làm việc từ xa có thể giúp doanh nghiệp cải thiện những điều sau: Tạo điều kiện để nhân viên ghi nhớ kiến thức lâu hơn Cải thiện năng suất của nhân viên Tạo cơ hội cho doanh nghiệp đào tạo nhân s

Phần mềm đào tạo trực tuyến là gì? Tầm quan trọng của công cụ này đối với doanh nghiệp như thế nào? Để tìm kiếm câu trả lời, CLICK xem ngay bài viết! Phần mềm đào tạo trực tuyến là gì? Phần mềm đào tạo trực tuyến (E-learning) là phương pháp giáo dục tiên tiến sử dụng kết nối Internet để học viên và giảng viên có thể học tập, trao đổi với nhau từ xa. Hình thức này cho phép người dạy có thể đăng tải và lưu trữ các bài giảng dạng số của mình lên trên nền tảng dưới nhiều hình thức khác nhau như trò chơi hóa (gamification), tài liệu giáo trình bản mềm, video bài giảng, slide trình chiếu… để có thể tương tác với học viên. Phần mềm đào tạo trực tuyến là gì? Tầm quan trọng của phần mềm đào tạo trực tuyến Người học chỉ cần truy cập vào ứng dụng E-learning là có thể tự học vào khoảng thời gian phù hợp với họ. Việc học tập thông qua internet giúp xóa bỏ các giới hạn về thời gian, địa lý. Học viên có thể lựa chọn học bất cứ lúc nào, ở bất cứ đâu miễn là có thiết bị điện tử (máy tính

Làm việc nhóm từ xa (Remote Team) đang dần trở thành xu thế trong các doanh nghiệp, tổ chức và đào tạo nội bộ chính là phương pháp tuyệt vời để đảm bảo chất lượng công việc từ các nhóm nhân viên này vẫn theo đúng mục tiêu kinh doanh chung. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ các lợi ích của làm việc nhóm từ xa cũng như cách để doanh nghiệp tránh 6 lỗi đào tạo nhóm từ xa . Remote Team (nhóm làm việc từ xa) là gì? Remote Team là mô hình làm việc phổ biến tại nước ngoài nhưng vẫn khá mới mẻ tại Việt Nam. Theo mô hình này, các doanh nghiệp có thể tuyển dụng những nhân sự tài năng từ nhiều vùng khác nhau trên thế giới, thành lập nhóm để thực hiện dự án quan trọng cho công ty. Các nhân viên trong nhóm không cần trực tiếp ra công ty để xử lý công việc mà hoàn toàn có thể trao đổi qua mạng, thực hiện mọi nhiệm vụ được giao trực tuyến. Remote Team là gì? Theo khảo sát từ TalentLMS, có tới 85% nhân viên có nguyện vọng được làm việc từ xa, và tới 60% nhân viên cảm thấy sáng t

Đào tạo nội bộ trực tuyến đang phát triển nhanh chóng hơn bao giờ hết , c ác xu hướng E-learning mới mọc lên từng ngày . T hách thức lớn nhất hiện tại cho các doanh nghiệp là làm sao để quản lý hệ thống đào tạo trực tuyến hiệu quả và giúp công ty nhanh chóng đạt được mục tiêu kinh doanh. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu 3 xu hướng đào tạo nội bộ trực tuyến được nhiều doanh nghiệp áp dụng hiện nay: Mobile Learning, Gamification và bài giảng video . Mobile Learning (Tham gia đào tạo nội bộ trên thiết bị di động ) Việc tham gia đào tạo nội bộ trên thiết bị di động mang lại nhiều lợi ích cho cả nhân viên lẫn doanh nghiệp . Tham gia đào tạo nội bộ trên thiết bị di động Với nhân viên, Mobile Learning cho phép xếp lịch học linh hoạt theo thời gian biểu cá nhân , học mọi lúc mọi nơi và có thể truy cập tài nguyên đào tạo không giới hạn ngay trên điện thoại di động . Với doanh nghiệp, Mobile Learning ghi lại thông tin cá nhân người dùng tốt hơn , các tính năng ch

Gamification là hình thức đào tạo nội bộ được nhiều doanh nghiệp ưa chuộng, giúp tăng khả năng tập trung của nhân viên, cải thiện hiệu quả đào tạo. Vậy Gamification là gì?, lợi ích doanh nghiệp nhận được từ Gamification là gì?, làm sao để áp dụng Gamification vào khóa đào tạo? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ các kiến thức về Gamification giúp các doanh nghiệp hiểu thêm về hình thức này. Lợi ích của Gamification trong đào tạo nội bộ Những lợi ích mà Gamification đem đến cho doanh nghiệp là vô cùng đáng kể. Theo chuyên gia E-learning Asha Pandey, việc đưa trò chơi điện tử vào khóa đào tạo giúp nhân viên ghi nhớ kiến thức lâu hơn, tăng tỷ lệ tham gia khóa học và giảm tỷ lệ bỏ dở giữa chừng của nhân viên.   Lợi ích của Gamification trong đào tạo nội bộ Các doanh nghiệp có thể bắt đầu triển khai Gamification trong đào tạo nội bộ bằng cách: - Đào tạo đội ngũ L&D về Gamification và cách đưa nó vào chương trình đào tạo trực tuyến. - Lựa chọn các phần mềm đào tạo

Đào tạo nội bộ đang trở nên cần thiết hơn bao giờ hết, nhất là khi c ác doanh nghiệp tại Việt Nam vừa chịu nhiều ảnh hưởng tiêu cực về doanh thu sau đại dịch COVID-19. Nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm giải pháp để lôi kéo khách hàng về với mình, bù đắp thiệt hại tài chính, và một trong những cách được nhiều bên thực hiện nhất chính là nâng cao kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng của nhân viên. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ 3 mẹo đào tạo nội bộ bán hàng và chăm sóc khách hàng để tăng doanh thu sau đại dịch . Đào tạo nội bộ để nhân viên tự giải quyết được vấn đề của khách hàng Trong doanh nghiệp, rất thường xuyên xảy ra việc khách hàng phải liên hệ với nhiều bộ phận để giải quyết vấn đề phát sinh khi sử dụng sản phẩm. Theo khảo sát của Vonage, có tới 32% khách hàng sẽ lựa chọn từ bỏ thương hiệu sau khi phải trình bày vấn đề với nhiều hơn một người, và điều này ảnh hưởng rất lớn tới doanh thu doanh nghiệp nói chung. Đào tạo nội bộ để nhân viê

Theo nghiên cứu được thực hiện bởi Technavio, thị trường đào tạo nội bộ trực tuyến đang tăng trưởng ở mức ổn định và dự đoán trong năm 2020 sẽ tăng lên 11% . Trong môi trường kinh doanh hiện tại , thời gian và năng suất thường tương đương với lợi nhuận . Các doanh nghiệp đều cố gắng cải thiện hiệu quả đào tạo nhằm đạt mục tiêu kinh doanh nhanh chóng, và cách tốt nhất để đạt được điều này chính là thông qua đào tạo trực tuyến . Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ cách xây dựng một chương trình đào tạo nội bộ trực tuyến cho hiệu quả cho các doanh nghiệp. Đào tạo nội bộ trực tuyến là hình thức đào tạo như thế nào? Đào tạo nội bộ trực tuyến là loại hình đào tạo được truy cập và phân phối thông qua Internet nhằm mục đích phát triển kinh doanh. Các doanh nghiệp đang áp dụng giải pháp E-learning để đảm bảo rằng nhân viên của họ có đầy đủ các kỹ năng thiết yếu cần thiết để thực hiện công việc hiệu quả, nâng cao hiệu suất làm việc để thu lợi cho do